Projectleider trainingsdagen

Blijf groep is naast een erkende vrouwenopvang ook een organisatie die continu in ontwikkeling is. Zo werken ze met de Oranje Huis-aanpak. Een systeemgerichte werkwijze die niet alleen kijkt naar veiligheid van een situatie. Maar ook naar de bredere context daaromheen. Waar ontstaat de onveiligheid, en wie hebben hier allemaal invloed op? Om duurzame veiligheid te realiseren zal je in sommige situaties met bijvoorbeeld beide partners in gesprek moeten. De grote vraag is: Hoe doe je dat? Dit vergt een aantal vaardigheden. Om de hulpverleners zo goed mogelijk te steunen en faciliteren in deze aanpak ontwikkelt Blijf groep 2 trainingsdagen. Deze worden vervolgens, als deel van de Oranje Huisaanpak, ook in andere Oranjehuizen in Nederland aangeboden. Over/Nieuw begeleidt hierin als projectleider het ontwikkelproces van de training.

Aanpak

Blijf groep is een rijke organisatie, zowel in kennis en hoeveelheid collega’s maar ook in de ervaring die ze hebben opgebouwd. Stap 1 in onze aanpak is om deze kennis boven tafel te krijgen. Waar begin je? Bij een Kick-Off sessie! We brachten het doel en de resultaten scherp in kaart om vervolgens gerichte acties uit te voeren.

Daarnaast is het ontwikkelen van een training een creatief, en soms intensief proces. Om hier daadwerkelijk ruimte aan te geven organiseerden we ontwerpdagen. Eerst een voorbereidende, welke onderwerpen willen we bespreken, welk doel hangt daarbij en welke kennis en vaardigheden zijn daarvoor nodig? Vervolgens een uitgebreide, hierin gingen we aan de slag met het vertalen van de vaardigheden naar oefeningen. Hierin richtten we ons op het didactische en fysieke trainingsaspect. Met een focus op: hoe breng je het over en wat heeft een hulpverlener nodig?