Projectmanager Het Potentieel Pakken

Binnen zorginstelling Ons Tweede Thuis zet Over/Nieuw zich in voor contractuitbreiding van zorgmedewerkers. Hierbij werken wij mee aan een project van stichting Het Potentieel Pakken (HPP). HPP biedt instellingen een traject van zes maanden, waarbij er wordt gekeken naar de deeltijdfactor van medewerkers en getracht op een duurzame manier contractuitbreiding te realiseren. Hierbij worden belemmeringen van werknemers zelf, zoals misvattingen over toeslagen, maar ook organisatiefactoren, zoals korte diensten in het rooster, getracht weg te nemen. Uitgangspunt hierbij is dat nee ook een antwoord is en werknemers een bewuste keus maken over hun contractgrootte.

Aanpak

Het traject van HPP bestaat uit verschillende fases. Allereerst is er een onderzoeksfase, waarbij de cijfers omtrent contracten, het potentieel (de hoeveelheid medewerkers die misschien of sowieso meer willen werken) en omstandigheden van de arbeidsomgeving boven tafel komen. Hierna volgt de doen fase, waarbij er door middel van dialoog- en roostersessies geprobeerd wordt om contractuitbreiding te faciliteren en aantrekkelijker te maken voor medewerkers. Tot slot is er de borging fase, waarbij wordt geprobeerd contractuitbreiding actueel en levendig te houden binnen de organisatie. Over/Nieuw heeft binnen het project de rol als projectleider voor Ons Tweede Thuis. Als projectleider zorg je dat het HPP traject aansluit bij de wensen en organisatiekenmerken van Ons Tweede Thuis en dat de praktische zaken, zoals bijeenkomst, worden geregeld.

"Over/Nieuw helpt zorgmedewerkers een bewuste keus te maken over hun contractgrootte"

BETROKKEN OVER/NIEUWERS

Gerelateerde projecten

Neem contact met ons op

Liever niet direct chatten? Bel 06 14 31 10 32 of vul het formulier in.

    Het laatste nieuws in je inbox?