Projectmanager Ons Tweede Thuis
Het is algemeen bekend dat we in Nederland een groot te kort hebben aan zorgpersoneel. Dit is een probleem dat zich ook voordoet bij Ons Tweede Thuis, een organisatie die zorg verleent aan mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel. Het behouden van personeel is belangrijker dan ooit en dus is Over/Nieuw gevraagd door Ons Tweede Thuis om nader te onderzoeken wat maakt dat personeel vertrekt, en hoe behoud van personeel gerealiseerd kan worden in de toekomst.
Aanpak
Het onderzoek bestaat uit het voeren van exitinterviews met vertrekkend personeel. Door informatie te verkrijgen van alle verschillende disciplines, wordt de organisatie en de beleving van de medewerker in kaart gebracht. Uiteindelijk worden deze gesprekken geanalyseerd en verwerkt in een adviesverslag. Dit adviesverslag wordt middels een interactieve sessie gepresenteerd aan het Management Team van Ons Tweede Thuis.
